7月1日，邁安德迎來一批朝氣蓬勃的新面孔。來自五湖四海的他們，攜著憧憬和期待，在此開啟奮進(jìn)的職場人生。公司為鑄星計劃“星”成員們制定覆蓋理論培訓(xùn)、車間實訓(xùn)、項目歷練全流程的新星入職培訓(xùn)計劃，對新員工在實習(xí)期全程賦能、支持、跟蹤、輔導(dǎo)，以讓新員工快速成長。

文化引領(lǐng)，加速員工價值認(rèn)同

入職第一天，公司組織了新員工揚(yáng)州一日游活動，打卡揚(yáng)州名勝風(fēng)景，引導(dǎo)新員工深刻感知揚(yáng)城魅力。大運(yùn)河將來自全國各地的新員工串聯(lián)在一起，循著運(yùn)河脈絡(luò)匯聚成邁安德大家庭。

迎新見面會上，高管們在“我有你沒有”自我介紹環(huán)節(jié)分享獨到的經(jīng)歷和感悟。迎新晚宴上，與新員工們歡聚一堂，更是拉近了彼此的距離。指導(dǎo)人見面會中，指導(dǎo)人將對新員工的期許與歡迎凝聚在給他們的一封信中，作為初次見面的贈禮，將關(guān)懷傳遞給他們的指導(dǎo)對象。高管、指導(dǎo)人的言傳身教，為新員工開啟了邁安德文化之旅，提升了新員工團(tuán)隊融入感、企業(yè)歸屬感、文化認(rèn)同感。

領(lǐng)導(dǎo)垂范，大力提升課程質(zhì)量

理論培訓(xùn)期間，公司高管、部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)授課課題，提高課程質(zhì)量。董事長也親自授課，引導(dǎo)新員工走近邁安德，感受“激情、精細(xì)、誠信”核心價值觀的力量，鼓勵大家扎根邁安德、為實現(xiàn)公司的使命和愿景共同奮斗、共創(chuàng)美好。

通過各板塊業(yè)務(wù)內(nèi)容、研發(fā)等工作流程及其他基礎(chǔ)課程的介紹，新員工對公司各業(yè)務(wù)板塊、研產(chǎn)供銷服的系統(tǒng)有了更為清晰深刻的認(rèn)知；通過目標(biāo)管理、時間管理等通用課程，了解職場日常思維工具，培育職業(yè)素養(yǎng)。課程結(jié)束后的自由交流環(huán)節(jié)，新員工們踴躍提問，各領(lǐng)域的資深講師也紛紛為他們答疑解惑并分享自己的親身經(jīng)歷。每次課程結(jié)束，新員工們均對課程滿意度進(jìn)行評價，促進(jìn)授課質(zhì)量和培訓(xùn)效果的持續(xù)提升。

凝聚共識，攜手打造高效團(tuán)隊

培訓(xùn)期間，公司將新員工分為三個小組，通過公開競聘形式選舉了組長。每天培訓(xùn)活動后開展小組討論、聞思修復(fù)盤，分享組員學(xué)習(xí)收獲，積極開展改進(jìn)提升，提高新員工自我管理、自我引導(dǎo)能力。

在為期兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練中，通過神筆馬良、冰壺達(dá)人、定向?qū)毜韧卣够顒樱聠T工們一方面實現(xiàn)自我超越，突破思維定勢，提高創(chuàng)新能力；另一方面加強(qiáng)溝通協(xié)作，逐漸養(yǎng)成團(tuán)隊意識，增強(qiáng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。志之所趨、無遠(yuǎn)弗屆；窮山距海、不能限也。在今后的工作中，我們有理由相信只要大家擰成一股繩、勁往一處使，就沒有什么困難是這個團(tuán)隊克服不了的。

兩周的集中理論培訓(xùn)告一段落后，他們開啟了在車間實習(xí)的課程。在此期間，公司也為每位新員工定制了個人車間實習(xí)計劃，將實習(xí)目標(biāo)分解至每周、每工段工位，將車間實習(xí)做實做透，引導(dǎo)新員工充分掌握崗位專業(yè)知識及車間基本技能，為投身專業(yè)崗位工作夯實基礎(chǔ)。

恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂，書生意氣，揮斥方遒。祝愿我們躊躇滿志、意氣昂揚(yáng)的新同事們，與邁安德共同前進(jìn)，星辰大海共同奔赴，征途漫漫一起奮斗！